منابع انسانی، سرمایه هایی پایدار یا محصولاتی گران قیمت؟

منابع انسانی، سرمایه هایی پایدار یا محصولاتی گران قیمت؟
  در یکی از کلاسهای استراتژی، دانشجوی هوشیاری مسئله زیر را مطرح نمود: « فوتبالیست ها در باشگاه؛ بمثابه منابع انسانی آن سازمان هستند که باید با عملکرد خود، سود باشگاه (سازمان) را بالا برده و با افزایش بهره وری، دستمزد (یا قیمت) خود را نیز افزایش دهند؛ حال چرا سازمان های تجاری، مثل باشگاه ها (و تحت قوانین فیفا) روی کارمندان خود، مانند فوتبالیست ها قیمت گذاری نمی کنند …
ادامه مطلب

سازمان سازی یا سازمان بازی؟ (ناکارامدی اقتصاد دولتی در ایران)

سازمان سازی یا سازمان بازی؟ (ناکارامدی اقتصاد دولتی در ایران)
  اقتصاد ملی یک کشور با نهادها و سازمانهایش اداره می شود. هرقدر دخالت دولت دراقتصاد کمتر باشد، تعداد نهادهای اجتماعی- اقتصادی غیردولتی ای که مانند راهنمایی برای شرکتها و بازیگران اقتصادی عمل می کنند، بیشتر، و هرقدر دخالت دولت در اقتصاد بیشتر یا اندازه دولت بزرگتر باشد، تعداد نهادهای غیردولتی کمتر و در عوض، تعداد سازمانهای وابسته به دولت بیشتر خواهد بود. در این میان، کارایی دولت بزرگ در …
ادامه مطلب

جامعه عصبانی، قوانین و حفاظت از حریم اجتماعی

جامعه عصبانی، قوانین و حفاظت از حریم اجتماعی
    قابل توجه مراجعین محترم "هرگونه توهین به پرسنل به هر دلیل، مطابق ماده 608 و 609 قانون مجازات اسلامی مشمول 3 تا 6 ماه حبس، 74 ضربه شلاق و جزای نقدی خواهد بود."   چندسالی است که در ادارات دولتی و نیمه دولتی، نوشته فوق، پیش و بیش از هر نوشته و بخشنامه ای، در معرض دید شهروندانی است که برای رتق و فتق امور خود به دستگاههای …
ادامه مطلب